為什么說軟件人員外包駐場開發(fā)正在成為一種大趨勢？
2022-01-15 09:25:55隨著互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展，企業(yè)都想抓住互聯(lián)網(wǎng)這個風(fēng)口來提高自己的競爭影響力，軟件人才成為越來越多企業(yè)爭奪的對象。然而很多企業(yè)一年業(yè)開發(fā)不了幾次應(yīng)用，如果專門招聘軟件人員成立一個軟件開發(fā)部門，各方面人力管理成本還是挺有壓力的！像華為、騰訊、阿里甚至越來越多中小企業(yè)都會通過軟件人才外包引進人才，南昌APP開發(fā),南昌APP制作,南昌app開發(fā)公司,南昌小程序開發(fā),南昌網(wǎng)站建設(shè),南昌微信開發(fā)，軟件人員外包駐場開發(fā)正在成為一種大趨勢！那么為什么越來越多企業(yè)選擇軟件人員外包駐場開發(fā)呢？
知柚作為專業(yè)的軟件人員外包公司，總結(jié)了以下幾點：
1.選擇軟件人員外包駐場開發(fā)能節(jié)省企業(yè)成本
與專業(yè)的軟件人才公司如知柚合作，企業(yè)自身則不用投入太多的人力和資金去進行人員招聘、組建團隊和發(fā)放企業(yè)正式員工才有的待遇福利，駐場軟件人員的薪酬福利都是由知柚負責(zé)發(fā)放，企業(yè)只管用人就可以，有效幫助企業(yè)節(jié)省經(jīng)濟成本。
2.選擇軟件人員外包駐場開發(fā)解決企業(yè)招聘難，招不到合適的人的需求
相對于互聯(lián)網(wǎng)公司，傳統(tǒng)企業(yè)在IT人才的招聘工作中，缺少既往的經(jīng)驗，項目已經(jīng)立項拍好時間，可是到了招聘環(huán)節(jié)總是招不到人，軟件人才外包公司在軟件技術(shù)人才的招聘方面具備豐富的經(jīng)驗，有豐富的軟件人才資源池，可以在短時間內(nèi)幫助企業(yè)組建專業(yè)的技術(shù)團隊。就像知柚，可以快速為企業(yè)提供Java、web前端、.Net、IOS、Android、測試等這些方面的駐場開發(fā)人員。
3. 選擇軟件人員外包駐場開發(fā)能降低企業(yè)用工風(fēng)險
軟件外包人員的勞動合同、薪酬福利等都是由軟件人才外包公司負責(zé)。對于一些較大型的企業(yè)，需要的人員數(shù)量非常之高，甚至需要投入幾百人的技術(shù)團隊研發(fā)，然后企業(yè)經(jīng)營中，再比例不變的情況，員工越多，再勞務(wù)關(guān)系上，產(chǎn)生勞動糾紛仲裁的事件越多，因此選擇一定比例的人員采用外派協(xié)助的模式，可以有效的降低糾紛率，避免公司的品牌在市場上受到不必要的影響。
對于中小型企業(yè)來說，項目完成后，駐場開發(fā)的軟件人員撤回到軟件外包公司，企業(yè)不用擔(dān)心這些軟件人員的后續(xù)安排和遣散安家費。
綜上所述，軟件人員外包駐場開發(fā)成為一種大趨勢是必然的！
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